吉林省人力资源和社会保障局：民生保障、就业促进与社保体系建设的关键力量

吉林省人力资源和社会保障局在民生保障、就业促进、劳动者权益维护等方面扮演着极其关键的角色，它是全省人力资源合理分配和社会保障事业发展的核心动力，为吉林省的经济社会发展提供了强有力的支撑。

就业促进工作

广泛开展就业推动活动，一方面组织各种类型的招聘会，根据不同行业和人群特点设立特定专场吉林省人力资源和社会保障局，比如面向毕业生的专场、面向农民工的专场等，为企业和求职者创造交流机会，提升就业岗位。另一方面，实施一系列创业支持措施，为创业人士提供资金补助、场地优惠以及培训辅导等服务，激发公众创业意愿。

社保体系建设

持续优化社会保障体系，逐步拓宽养老保险、医疗保险等险种的覆盖面积，使更多民众能够享受到社会保障带来的好处。强化社保基金的管理与运作，保障基金的安全与稳定。并且，提升社保服务的质量，利用信息化技术简化办事流程，使民众办理社保业务更为方便。

人才队伍培养

强化人才队伍建设，精心策划人才招募策略，广泛吸纳高素质人才及专业技术人员至吉林省，为地区经济增长带来新的动力。同时，大力开展多种技能培训活动，增强劳动者的专业技能和整体素质吉林省人力资源和社会保障局，助力企业培育符合现代产业需求的技术人才。

劳动权益维护

增强劳动保障监管强度，坚决惩治欠薪、非法用工等损害劳动者权益的现象。构建完善的劳动争议调解体系，迅速高效地解决劳动矛盾，保障劳动关系的和谐与稳定。举办劳动法律知识普及活动，提升企业和员工的法律观念。

公共服务提升

我们努力提高公共服务的水平，改善政务服务的环境，努力构建一个高效、便捷、透明的服务窗口。积极推动“互联网+人社”的发展，打造数字化服务平台，使群众能够通过网络轻松办理多项业务。同时，我们还提供定制化的服务，为特殊群体提供专门的援助与支持。

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