国有企业在进行人力资源的管理工作时,需要关注招聘、培训、考核绩效以及保障等多个环节,这些环节对企业未来的发展具有极其重要的意义。例如,在高科技企业中,除了技术人才,还应当招聘市场营销、管理等领域的人才,以确保企业发展的全....
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